Dział Współpracy Międzynarodowej

koncentruje się na wyraźnym wzmocnieniu międzynarodowej aktywności Uczelni, mobilności pracowników i doktorantów oraz promocji Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie na arenie międzynarodowej.

Zajmujemy się m.in.:

  • Budowaniem relacji międzynarodowych poprzez wspieranie nawiązywania kontaktów z uczelniami i instytucjami badawczymi, przygotowywanie i nadzorowanie umów o współpracy.
  • Mobilnością i obsługą wyjazdów naukowych realizując zadania administracyjne i formalne związane z organizacją naukowych zagranicznych wyjazdów stażowych.
  • Inicjowaniem udziału w projektach i inicjatywach międzynarodowych informując o możliwościach i zasadach udziału w programach Unii Europejskiej, organizując szkolenia tematyczne i świadcząc doradztwo dla projektów badawczych (np. Horyzont Europa).
  • Wspieraniem promocji międzynarodowej Uczelni poprzez aktywny udział w wydarzeniach zagranicznych, upowszechnianie osiągnięć naukowych oraz zaangażowanie w tworzenie materiałów promocyjnych dostosowanych do międzynarodowych odbiorców.
  • Współorganizacją wydarzeń związanych z obecnością w Uczelni zagranicznych naukowców – wsparciem organizacyjnym wizyt studyjnych, międzynarodowych konferencji, seminariów i spotkań z partnerami zagranicznymi.
flagi państw na masztach na tle błękitnego nieba

Koordynujemy działania w ramach Uniwersytetu Europejskiego EUNICoast,

którego Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie jest częścią od 2024 roku. EUNICoast to 12 uczelni zlokalizowanych na wyspach i w strefach przybrzeżnych Europy, dla których morze nie jest fizyczną granicą, ale źródłem wspólnych doświadczeń, dobrobytu gospodarczego i równowagi ekologicznej. 

Uniwersytet Europejski EUNICoast

Prowadzimy doradztwo indywidualne oraz organizujemy szkolenia, które wspierają przygotowanie konkurencyjnych wniosków do Programu Ramowego UE Horyzont Europa.

Nasze działania koncentrują się na rozwijaniu kompetencji zespołów projektowych i ułatwianiu nawiązywania międzynarodowych partnerstw, dzięki czemu polscy naukowcy, przedsiębiorcy i instytucje mogą skuteczniej uczestniczyć w prestiżowych projektach badawczo-rozwojowych. Aktywności te realizujemy w ramach prowadzonego wspólnie z Poznańskim Parkiem Naukowo-Technologicznym Horyzontalnego Punktu Kontaktowego Polska Zachodnia, który wspiera zainteresowanych prowadzeniem międzynarodowych projektów z województw lubuskiego, wielkopolskiego i zachodniopomorskiego.

HPK Polska Zachodnia

logotyp HE

Ponadto, od lipca 2025 roku, w ramach realizowanego przez Narodową Agencję Wymiany Akademickiej projektu
„Wsparcie instytucji szkolnictwa wyższego i nauki w obsłudze osób cudzoziemskich oraz Polek i Polaków wyjeżdżających za granicę (FERS.01.05-IP.08-0003/24)” Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny wraz z Poznańskim Parkiem Naukowo Technologicznym (liderem) prowadzą Punkt Kontaktowy NAWA-MSCA Polska Zachodnia.

MSCA Polska Zachodnia

logotyp EURAXESS

Odpowiadamy za EURAXESS

Po kilku latach przerwy, od 1 października 2025 roku powracamy z działaniami mającymi na celu wsparcie w relokacji zagranicznych naukowców do Szczecina i regionu.
Dzięki zaangażowaniu w sieć NAWA-EURAXESS budujemy w województwie zachodniopomorskim otoczenie instytucjonalne wspierające rozwój kariery oraz mobilność naukowców, wzmacniając pozycję zachodniopomorskich instytucji szkolnictwa wyższego i nauki na rynku międzynarodowym. Staramy się wpływać na ułatwianie procedur legalizacyjnych oraz integrację społeczności akademickiej otwartej na rzecz osób cudzoziemskich zainteresowanych pracą w akademiach naszego regionu.

Sieć NAWA-EURAXESS

Wspieramy wdrożenie i koordynację działań związanych z Human Resources Strategy for Researchers 

Istotę europejskiej polityki kadrowej HR Strategy for Researchers stanowią zasady "Europejskiej karty naukowca". HRS4R to strategia doskonalenia warunków pracy, transparentność i najlepsze praktyki rekrutacyjne. ZUT od lat, z sukcesem potwierdzonym przez ocenę reprezentantów Komisji Europejskiej, wdraża HRS4R poprzez systematyczną ocenę wewnętrzną prowadzoną wśród pracowników Uczelni, tworzenie i realizację planu działania oraz systematyczną aktualizację i dostosowywanie obowiązujących procedur do zmieniających się realiów akademii.

Poznaj HRS4R w ZUT

logotyp HRS4R